Евросоюз готовит закон о защите работников от теплового стресса

На фоне аномальной жары в Европе профсоюзы требуют ввести обязательные температурные лимиты на рабочих местах и право на перерывы для охлаждения.

Ежегодно от теплового стресса на производстве гибнут около 230 человек, а в 2026 году число жертв может оказаться выше.

Предлагаемые меры могут стать частью нового закона о качестве рабочих мест.

Строитель использует зонт от солнца. Фото: Michael Nguyen/NurPhoto/Shutterstock

Коротко о главном

• Профсоюзы Европы добиваются введения обязательных температурных лимитов на рабочих местах на основе показателя WBGT — с приостановкой работ при превышении 30–32,5 °C в зависимости от нагрузки.
• Из‑за аномальной жары 2026 года растёт число случаев избыточной смертности: ВОЗ связывает с июньской волной жары 1300 смертей, отдельные оценки доходят до 20 000.
• В Великобритании профсоюзы требуют права работников останавливать работу при температуре 30 °C (27 °C — для тяжёлого труда) и мер по снижению перегрева на рабочих местах.
• До 130 миллионов работников в Европе подвержены тепловому стрессу, ежегодно фиксируется до 277 000 травм, связанных с жарой — данные Европейского института профсоюзов.

Инициативы по защите работников от жары сталкиваются с сопротивлением части министров труда ЕС, предпочитающих рекомендации вместо обязательных норм.

Аномальная жара, установившаяся в Европе в 2026 году, активизировала усилия профсоюзов по принятию новых законодательных норм, призванных защитить работников от смертельно опасного теплового стресса. По имеющимся оценкам, с этим явлением ежегодно связывают около 230 производственных смертей. В текущем году ситуация может оказаться более тяжёлой: только с июньской волной жары Всемирная организация здравоохранения связала 1300 случаев избыточной смертности, а согласно иным подсчётам, эта цифра достигает 20 тысяч, передаёт The Guardian.

Ключевые требования профсоюзов

Европейские профсоюзы настаивают на введении обязательных температурных лимитов на рабочих местах. Предлагается использовать показатель температуры по влажному термометру с учётом излучения (WBGT), который измеряет способность человеческого тела к охлаждению. Помимо этого, в требования входит проведение обязательных оценок тепловых рисков на производственных площадках. В проекте директивы, с которым удалось ознакомиться журналистам, также закрепляются права сотрудников на перерывы для отдыха в тени, доступ к воде и возможности для охлаждения, а также корректировка рабочего графика.

«Изменение климата больше не является отдалённым экологическим вызовом — это ежедневный профессиональный риск для здоровья и безопасности, а также угроза стабильности рабочих мест. Нынешняя европейская правовая база явно недостаточна для защиты от него», — заявил генеральный секретарь Европейской федерации профсоюзов работников пищевой, сельскохозяйственной и туристической отраслей Энрико Сомалья.

Хотя представленный текст не является юридическим документом, он получил поддержку со стороны ряда депутатов Европарламента и чиновников. Жаркое лето 2026 года вынуждает поднимать этот вопрос на политическом уровне. Предлагаемый план устанавливает максимальные значения температуры по влажному термометру (WBGT) в диапазоне от 30 до 32,5 градуса в зависимости от интенсивности труда. При превышении этих показателей работа должна приостанавливаться, а для работодателей, нарушающих правила, предусмотрены «эффективные, соразмерные и сдерживающие» санкции.

Поддержка инициативы в Великобритании

В Великобритании, где на юго‑западе страны был объявлен янтарный уровень жары, а синоптики прогнозируют новую волну зноя, Британский конгресс тред‑юнионов призывает правительство ввести максимальную температуру на рабочих местах. Эту инициативу недавно поддержали советники правительства из Комитета по изменению климата. Профсоюзы требуют, чтобы работодатели принимали меры по снижению температуры в помещениях при достижении 24 градусов, а также предоставили сотрудникам право остановить работу при 30 градусах (или при 27 градусах для занятых тяжёлым физическим трудом).

«Внутренние рабочие места должны поддерживаться при комфортной температуре, с возможностью свободного дресс‑кода и гибкого графика, чтобы использовать самые прохладные часы дня. Работодатели обязаны обеспечить защиту сотрудников, работающих на открытом воздухе, предоставляя им регулярные перерывы, достаточное количество жидкости, солнцезащитные средства и соответствующую одежду», — отметил генеральный секретарь Британского конгресса тред‑юнионов Пол Новак.

Общественные акции и масштаб проблемы

Движение «Тепловая забастовка», возникшее после самого жаркого дня в Великобритании в 2022 году, активизировало свою деятельность. В конце июня в общенациональной акции, проведённой во время жары, приняли участие 1500 человек. Активисты при поддержке ряда организаций, включая профсоюз работников пищевой промышленности, профсоюз пожарных, «Гринпис», «Война с нищетой» и «Восстание против вымирания», организовали пункты охлаждения в центрах городов от Эксетера до Йорка, где раздавали воду и консультировали по вопросам здоровья. Некоторые сторонники провели символические дневные забастовки в знак солидарности с теми, кто работает в экстремальную жару.

Глобальное потепление быстро нарастает, при этом Европа нагревается вдвое быстрее, чем в среднем по миру. Согласно исследованиям Европейского института профсоюзов, в настоящее время до 130 миллионов работников подвергаются тепловому стрессу на рабочих местах, а ежегодно от его последствий страдают 277 тысяч человек.

Депутат Европарламента от финских «Зелёных» и докладчик по парламентскому докладу об экстремальных температурах на работе Мария Охисало поддерживает требования профсоюзов. «Сейчас в Европе нет единого регулирования по защите от воздействия жары или холода на рабочем месте, есть лишь разрозненные рекомендации. Однако работникам повсюду нужна защита, которую могут предложить только юридически обязательные и гармонизированные правила», — заявила она.

Новые нормы по тепловому стрессу потенциально могут быть включены в закон о качественных рабочих местах, который Европейская комиссия обязалась представить в текущем году. Однако для этого инициативе предстоит преодолеть сопротивление со стороны нескольких министров труда из правых стран Евросоюза, выступающих за более мягкие рекомендации. В Европейской комиссии от комментариев по данному вопросу отказались.

Источник: ecoportal.su